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NOS ENGAGEMENTS

Entre exigence et bienveillance, le réseau mène un vrai projet social : nous avons à cœur de garantir à tous nos collaborateurs et collaboratrices des conditions optimales pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. La cohésion interne est fondamentale dans notre vision d’un exercice en réseau, nous sommes riches d’une équipe soudée autour du respect de nos valeurs et du projet commun.
Notre singularité est aussi notre indépendance, nous défendons fermement un modèle 100% vétérinaire et nous sommes fiers de pouvoir permettre l’association à nos collaborateurs.

Rejoindre VPLUS c’est rejoindre une équipe de plus de 100 vétérinaires partageant leurs compétences et leurs expériences au service de la santé animale.
Nous avons à coeur de développer le potentiel de chacun, nous accompagnons financièrement nos collaborateurs sur le développement de leurs compétences par l’accès à des formations externes et l’invitation mensuelle à nos webinars VPLUS. 

Nous avons construit un parcours d’intégration riche pour nos nouveaux collaborateurs, ils sont accompagnés dès leur arrivée dans leurs démarches et leur installation mais également plus tard pour adapter au mieux leur parcours professionnel à leurs attentes.
Nous nous efforçons de faire preuve de reconnaissance envers nos collaborateurs, leur rémunération en est un témoin.
Pour les collaborateurs qui nous quittent, nous participons également à faciliter la transition avec leur nouvelle vie en dehors du réseau VPLUS. Cela correspond aussi à notre engagement.

Notre objectif : l’autonomie

La VPLUS Académie

Le programme d'internat

Le groupe VPLUS a initié depuis 2019 un programme post-école d’un an visant à renforcer l’employabilité des jeunes diplômés. Cette année est organisée en cycles de 4 semaines, avec des semaines de suivi des référents dans les pôles spécialisés du groupe, des semaines de consultation en médecine générale, et des semaines de garde. Les membres du programme sont essentiellement sur les cliniques de Cavignac et de Saint-André-de-Cubzac mais peuvent être amenés à changer de site en fonction des impératifs, de l’intérêt pour un cas précis ou des objectifs pédagogiques.

Les objectifs

Les objectifs sont multiples mais visent un unique but : l’autonomie.
Nous souhaitons qu’à la fin de l’année, nos collaborateurs et collaboratrices académiciens soient autonomes pour les consultations et/ou actes courants en Médecine et Chirurgie générale, Médecine interne, Dermatologie , Cardiologie, Ophtalmologie, Oncologie, et Imagerie médicale.
De plus, grâce au programme et au soutien de notre équipe comptable, nos académiciens bénéficient d’une initiation au statut de collaborateur libéral et à ses avantages.

Pour s’assurer que cette année soit réellement profitable à chacun, nos encadrants organisent un suivi trimestriel pour s’assurer de l’adéquation du programme aux besoins de nos académiciens, et si nécessaire de l’adaptation des modules au cas par cas.

L'équipe encadrante

Le programme a été pensé et continue d’être encadré par une équipe de 10 vétérinaires exerçant sur différentes cliniques et ayant des responsabilités différentes au sein du réseau. Ils mettent leur compétence et leur envie de transmettre au service de ce programme d’internat, nos “académiciens” peuvent compter sur leur disponibilité et leur soutien durant leurs différentes rotations.

Blue – VPlus Académie

Mikaël POUJOL

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Mickaël FABRE

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Lucie QUIGNON

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Laurent FAGET

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Julien SALINDRE

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Julien CHEYLAN

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

François-Xavier CARRAUD

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Félix PRADIÈS

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Céline RICHÉ

Docteur Vétérinaire

Blue – VPlus Académie

Benjamin BAULEZ

Docteur Vétérinaire

Nos VPlus
Académiciens
2020

Nos VPlus
Académiciens 2020

NOTRE POLITIQUE

Les assitants vétérinaires jouent un rôle essentiel au sein des cliniques vétérinaires, nous avons bien conscience de l’importance de la relation entre les vétérinaires et leurs assistants pour mener à bien notre mission d’offrir des services de qualité. Pour cette raison, nous misons sur une vision au long terme où se mêlent collaboration et formation. Nous sommes par ailleurs fortement impliqués dans les cursus d’apprentissage. Nous avons noué un partenariat avec APForm/GIPSA afin de mieux recruter et de mieux former nos auxiliaires.
Au sein du réseau VPLUS, nos assistants vétérinaires assument des responsabilités variables en fonction des cliniques et des équipes, ainsi nous pouvons proposer différents types d’emplois pour différents types de profils.

Ce contrat est un vrai contrat de travail entre un jeune de 18 à 26 ans et une clinique pour une durée de 2 ans. Il permet par l’alternance entre périodes en entreprise et enseignements prodigués par le centre de formation géré par APForm, d’obtenir le titre homologué d’Auxiliaire Spécialisé vétérinaire, seul titre reconnu par la Convention Collective des cabinets et cliniques vétérinaires.
VPLUS recrute très fréquemment des apprentis par cette voie et le maître d’apprentissage dans chaque clinique s’investit pour que ce parcours de formation soit un engagement “gagnant-gagnant” pour la clinique et le jeune en formation.
Nous sommes fiers de pouvoir dire que les jeunes diplômés restent en très grande majorité dans le réseau sauf exceptions pour raisons personnelles. Vous trouvez tous les renseignements complémentaires sur
https://apform.fr/jeunes-candidat-asv-gipsa/les-contrats/

Le titre Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire est un titre de niveau IV, il correspond à l’échelon 5 de la Convention Collective Nationale des cabinets et cliniques vétérinaires. Il peut être obtenu par la voie de la formation professionnelle et par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
L’essentiel de nos personnels dispose du titre ASV.

VPLUS accompagne les salariés qui le désirent sur la voie de la reconnaissance de leurs pratiques par cette VAE.
Tous les renseignements sont sur le site d’APForm :
https://apform.fr/salaries/
Nous accompagnons également nos salariés qui souhaitent faire des formations continue ou s’engager dans un CQP (certificat de Qualification Pro)

Plus que des Mots, des Engagements

Nos offres d’emploi

Aucun emploi trouvé.

Nos jobs d'été

Pendant la période estivale, nombre de nos ASV prennent leurs congés, nous ouvrons donc une campagne de recrutement de collaborateurs saisonniers.
Trois types de profils sont recherchés. Tout d’abord, des futurs candidats à une formation en alternance au titre d’ASV, cette première expérience les aidera à préciser leur projet. Dans une moindre mesure nous recrutons des personnes en reconversion professionnelle.
Enfin, Ces postes peuvent également intéresser des étudiants vétérinaires qui veulent connaître une expérience au sein d’une équipe dynamique et sympathique.

Témoignages
inspirants

LES 5 PÔLES DE VPLUS SERVICES

VPLUS Services est la société qui héberge les fonctions supports du réseau VPLUS, elle est composée des vétérinaires associés gérants ainsi que du personnel salarié opérationnel du réseau. VPLUS Services assure un soutien au réseau principalement sur la gestion de 5 fonctions supports : les ressources humaines, les finances et la comptabilité, la prospective et le développement, la communication et les systèmes d’information.
Le rôle de VPLUS Services est de faciliter la gestion au quotidien de nos cliniques et cabinets vétérinaires, afin d’assumer les tâches chronophages quand la plus-value du diplôme vétérinaire n’est pas nécessaire et d’accompagner nos équipes soignantes pour améliorer nos services auprès de nos clients et de leurs animaux.

Ressources humaines

Finances & Comptabilité

Communication

Systèmes d’information

Prospective et Développement

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