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NOS ENGAGEMENTS
Entre exigence et bienveillance, le réseau mène un vrai projet social : nous avons à cœur de garantir à tous nos collaborateurs et collaboratrices des conditions optimales pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. La cohésion interne est fondamentale dans notre vision d’un exercice en réseau, nous sommes riches d’une équipe soudée autour du respect de nos valeurs et du projet commun.
Notre singularité est aussi notre indépendance, nous défendons fermement un modèle 100% vétérinaire et nous sommes fiers de pouvoir permettre l’association et la prise de parts de capital au sein des Selarls à nos collaborateurs
Rejoindre VPLUS c’est rejoindre une équipe de plus de 100 vétérinaires partageant leurs compétences et leurs expériences au service de la santé animale.
Nous avons à cœur de développer le potentiel de chacun.
En premier lieu, au travers d’un programme de formation interne abouti. Nous accompagnons également financièrement nos collaborateurs sur le développement de leurs compétences par l’accès à des formations externes et par un réel plan de formation en interne pensé et mis à la disposition de l’ensemble de nos équipes.
Pour en savoir +
Nous avons construit un parcours d’intégration riche pour nos nouveaux collaborateurs, ils sont accompagnés dès leur arrivée dans leurs démarches et leur installation et également plus tard pour adapter au mieux leur parcours professionnel à leurs attentes.
Nous nous efforçons de faire preuve de reconnaissance envers nos collaborateurs, leur rémunération en est un témoin.
Pour les collaborateurs qui nous quittent, nous participons également à faciliter la transition avec leur nouvelle vie en dehors du réseau VPLUS. Cela correspond aussi à notre engagement.
Le réseau VPLUS veille à accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Pour ce faire, différents programmes ont été créés.
Pour en savoir +
Plus que des Mots, des Engagements
Nos offres d’emploi
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- Parlez-nous de votre projet, nous pouvons vous accompagner.
Nos formations
Le réseau VPLUS a pensé des programmes pour vous accompagner tout au long de votre carrière. Un point est fait avec le service des ressources humaines pour vous proposer un accompagnement le plus « sur-mesure » possible et un suivi est assuré tout au long du programme retenu :
VPLUS Stages
- Missions et objectifs pré définis
- Gain d‘autonomie
- Logement fourni
VPLUS Jobs Asv Été
- Sécurité et sérénité sur les 1ères expériences
- Salaire
VPLUS Rempla. Veto Été
- Sécurité et sérénité sur les 1ères expériences
- Accompagnement par un vétérinaire bienveillant
- Salaire
VPLUS Académie
- Gain d‘autonomie et formation personnalisée
- Rémunération attractive
VPLUS Premiers Pas
- Enveloppe de formation allouée
- Rémunération attractive
- Formation complète et personnalisée
- Adaptation du planning & Équilibre vie privée – vie pro
VPLUS Expert en Chirurgie
- Formation personnalisée et de référé en Chirurgie
- Rémunération attractive
- Perspectives d‘évolutions intéressantes
VPLUS Expert en Ophtalmologie
- Formation personnalisée et de référé en Ophtalmologie
- Rémunération attractive
VPLUS Carrière
- Co construction de projets de reprise ou création de clientèle
- Transmission de savoir-faire
- Transmission de connaissance managériales
- Accompagnement humain
NOTRE POLITIQUE
Les assitants vétérinaires jouent un rôle essentiel au sein des cliniques vétérinaires. Nous avons bien conscience de l’importance de la relation entre les vétérinaires et leurs assistants pour mener à bien notre mission d’offrir des services de qualité. Pour cette raison, nous misons sur une vision au long terme où se mêlent collaboration et formation. Nous sommes par ailleurs fortement impliqués dans les cursus d’apprentissage. Nous avons noué un partenariat avec APForm/GIPSA afin de mieux recruter et de mieux former nos auxiliaires.
Au sein du réseau VPLUS, nos assistants vétérinaires assument des responsabilités variables en fonction des cliniques et des équipes, ainsi nous pouvons proposer différents types d’emplois pour différents types de profils.
Ce contrat est un vrai contrat de travail entre un jeune de 18 à 26 ans et une clinique pour une durée de 2 ans. Il permet par l’alternance entre périodes en entreprise et enseignements prodigués par le centre de formation géré par APForm, d’obtenir le titre homologué d’Auxiliaire Spécialisé vétérinaire, seul titre reconnu par la Convention Collective des cabinets et cliniques vétérinaires.
VPLUS recrute très fréquemment des apprentis par cette voie et le maître d’apprentissage dans chaque clinique s’investit pour que ce parcours de formation soit un engagement « gagnant-gagnant » pour la clinique et le jeune en formation.
Nous sommes fiers de pouvoir dire que les jeunes diplômés restent en très grande majorité dans le réseau sauf exceptions pour raisons personnelles. Vous trouvez tous les renseignements complémentaires sur
https://apform.fr/jeunes-candidat-asv-gipsa/les-contrats/
Le titre Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire est un titre de niveau IV, il correspond à l’échelon 5 de la Convention Collective Nationale des cabinets et cliniques vétérinaires. Il peut être obtenu par la voie de la formation professionnelle et par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
L’essentiel de nos personnels dispose du titre ASV.
VPLUS accompagne les salariés qui le désirent sur la voie de la reconnaissance de leurs pratiques par cette VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Tous les renseignements sont sur le site d’APForm :
https://apform.fr/salaries/
Nous accompagnons également nos salariés qui souhaitent faire des formations continues ou s’engager dans un CQP (certificat de Qualification Pro)
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Nos jobs d'été
Trois types de profils sont recherchés. Tout d’abord, des futurs candidats à une formation en alternance au titre d’ASV, cette première expérience les aidera à préciser leur projet. Dans une moindre mesure nous recrutons des personnes en reconversion professionnelle.
Enfin, Ces postes peuvent également intéresser des étudiants vétérinaires qui veulent connaître une expérience au sein d’une équipe dynamique et sympathique.
Témoignages
inspirants
Cela m’a permis de montrer mes acquis, d’évoluer, gagner en confiance, en compétences et en maturité professionnelle en tant qu’ASV. Forte de mes compétences passées et de mes compétences acquises au sein du groupe, VPLUS m’a donné l’opportunité d’évoluer en me donnant la responsabilité du pôle soin et ainsi œuvrer dans le bien-être animal au sein de la clinique.
La confiance et la reconnaissance de l’équipe VPLUS est une motivation au quotidien.
LES 5 PÔLES DE VPLUS SERVICES
Le rôle de VPLUS Services est de faciliter la gestion au quotidien de nos cliniques et cabinets vétérinaires, afin d’assumer les tâches chronophages quand la plus-value du diplôme vétérinaire n’est pas nécessaire et d’accompagner nos équipes soignantes pour améliorer nos services auprès de nos clients et de leurs animaux.
Ressources humaines
- Conduite des recrutements (des candidatures aux entretiens)
- Appui au management des équipes
- Rédaction des contrats de travail, conventions de stage
- Elaboration de programmes de formation interne
- Montage des dossiers de financement FIF-PL et OPCO
- Gestion des paies et des plannings
- Reportings mensuels
Finances & Comptabilité
- Audits et bilans annuels
- Prévisionnels
- Gestion de la comptabilité
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs 1ères démarches
Communication
- Réalisation des supports prints et numériques pour le réseau
- Animation de la communication interne, newsletter
- Community management sur les réseaux sociaux du groupe (Facebook + LinkedIn + Instagram)
- Photographie des équipes et des cliniques
Systèmes d’information
- Paramétrage et gestion des équipements informatiques, des serveurs et des logiciels métiers pour le groupe
- Paramétrage des environnements Microsoft 365 pour les équipes.
- Téléphonie, imprimantes etc
Prospective et Développement
- Campagne de prospection des structures à intégrer dans le réseau
- Planification et tenue des négociations avec les structures candidates
- Analyse des bilans financiers et RH
- Elaboration de la stratégie de croissance
- Recherche de partenaires et d'innovations
Plus que des Mots, des Engagements
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